転職後賃金1割未満増減割合
単位: % 頻度: 年次 データ点数: 34 出典: 厚生労働省 雇用動向調査
転職入職者のうち転職後に賃金変動が1割未満だった割合。全年齢・就業形態計。
時系列グラフ
全データを表示 (34件)
| 時点 | 値 |
|---|---|
| 2024年 転職後賃金変化なし・小幅変動割合(%) | 47.2 % |
| 2023年 転職後賃金変化なし・小幅変動割合(%) | 49.4 % |
| 2022年 転職後賃金変化なし・小幅変動割合(%) | 48.1 % |
| 2021年 転職後賃金変化なし・小幅変動割合(%) | 49 % |
| 2020年 転職後賃金変化なし・小幅変動割合(%) | 47.7 % |
| 2019年 転職後賃金変化なし・小幅変動割合(%) | 47.7 % |
| 2018年 転職後賃金変化なし・小幅変動割合(%) | 46.1 % |
| 2017年 転職後賃金1割未満増減割合 | 48 % |
| 2016年 転職後賃金1割未満増減割合 | 49.2 % |
| 2015年 転職後賃金1割未満増減割合 | 48.7 % |
| 2014年 転職後賃金1割未満増減割合 | 49.6 % |
| 2013年 転職後賃金1割未満増減割合 | 51.8 % |
| 2012年 転職後賃金1割未満増減割合 | 54.1 % |
| 2011年 転職後賃金1割未満増減割合 | 57.6 % |
| 2010年 転職後賃金1割未満増減割合 | 56.8 % |
| 2009年 転職後賃金1割未満増減割合 | 58.3 % |
| 2008年 転職後賃金1割未満増減割合 | 54.4 % |
| 2007年 転職後賃金1割未満増減割合 | 56 % |
| 2006年 転職後賃金1割未満増減割合 | 58.3 % |
| 2005年 転職後賃金1割未満増減割合 | 58.9 % |
| 2004年 転職後賃金1割未満増減割合 | 59.3 % |
| 2003年 転職後賃金1割未満増減割合 | 61.6 % |
| 2002年 転職後賃金1割未満増減割合 | 61.1 % |
| 2001年 転職後賃金1割未満増減割合 | 61.2 % |
| 2000年 転職後賃金1割未満増減割合 | 58.7 % |
| 1999年 転職後賃金1割未満増減割合 | 60.3 % |
| 1998年 転職後賃金1割未満増減割合 | 63.7 % |
| 1997年 転職後賃金1割未満増減割合 | 47.4 % |
| 1996年 転職後賃金1割未満増減割合 | 48.4 % |
| 1995年 転職後賃金1割未満増減割合 | 47.7 % |
| 1994年 転職後賃金1割未満増減割合 | 44.9 % |
| 1993年 転職後賃金1割未満増減割合 | 44.4 % |
| 1992年 転職後賃金1割未満増減割合 | 45.4 % |
| 1991年 転職後賃金1割未満増減割合 | 44.6 % |
出典: 厚生労働省 雇用動向調査